在加拿大生活不可能一辈子只吃老本不工作，作为移民在这找工作也并不是什么难事，也没有多大压力，只要在入职之后遵守相关的员工规定，认真积极的态度工作即可，可是关于加拿大移民在工作时会享有的那些权利和福利你知道吗？简单了解一下吧，对自己会有好处！
1.劳工权利
该国家的每个省份和市区都有自己专属的《人权法》和《工作守则》，以便于省内的企业公司来管理员工以及就业权，大体上这些标准和法则在各个地区之上都差不多，比如在工作的场合员工都拥有自己的权利等。
2.工作权利
该国家的人在一生的工作生涯中，将受益于工资、疾病、休假以及其他方面的各种权利，自总体上来看是差不多的，只是各个省份之间会略有差别，全国都统一的标准是八小时为一个工作日，一周五天的时间内大多数的职工需要工作35~40小时。由于各项福利以及扣除额等的计算，只要你每周的工作量基本上达到了30~ 40小时左右就属于全职。
3.加班福利
规定上来说，只要员工工作超过40小时，就需要支付给员工加班费，但也有个别的公司或者某些行业会不一样，所以在面试的时候需要将这点问清楚。每个员工在假期期间的工资率是百分之四，如果全职性质的工作，相当于每年会有两周还多的假期，通常工作一年之后会最多享受三周的假期，若是兼职还会更少或是没有。
4.假期
加拿大每个省、市都会有属于自己的休假标准条例，比如由于生病、丧事、生产、陪产等原因请假，每一个权利和条件的要求都不同，但是大概会有相同的概念，无论加拿大移民在哪个省份工作，都能够合理享受合法的假期和休假。
